{"id":1992,"date":"2020-05-04T17:48:39","date_gmt":"2020-05-04T22:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/?p=1992"},"modified":"2020-05-04T17:48:41","modified_gmt":"2020-05-04T22:48:41","slug":"actualizacion-diaria-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2020\/05\/04\/actualizacion-diaria-8\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n diaria"},"content":{"rendered":"\n<p>4 de Mayo del 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Querido miembro,<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A continuaci\u00f3n se muestra un mensaje sobre los requisitos de m\u00e1scara facial del consejo legal de UFCW Local 663.<\/h4>\n\n\n\n<p>La pandemia de COVID-19 ha impactado nuestras vidas de numerosas maneras, y especialmente para los trabajadores en las l\u00edneas del frente. Si bien la mayor\u00eda de la sociedad practica el distanciamiento social y otras medidas para mitigar los riesgos y disminuir la propagaci\u00f3n del virus, los trabajadores de supermercados minoristas, ahora clasificados por el estado de Minnesota como &#8220;esenciales&#8221;, han seguido trabajando en estrecha proximidad con clientes y compa\u00f1eros de trabajo potencialmente infectados diariamente. De hecho, en respuesta a una encuesta realizada por la Uni\u00f3n Internacional UFCW, el 85% de los trabajadores de supermercados minoristas informaron que los clientes no estaban practicando un distanciamiento social adecuado y, hasta la fecha, miles de trabajadores de supermercados han llamado enfermos despu\u00e9s de mostrar s\u00edntomas y docenas de empleados de supermercados y empacadoras de carne han muerto como resultado de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que se han desarrollado estas tendencias, el Centro para el Control de Enfermedades (&#8220;CDC&#8221;) ha actualizado su gu\u00eda sobre el uso de m\u00e1scaras faciales de tela y ahora recomiendan que los trabajadores de las tiendas de comestibles usen m\u00e1scaras faciales en el trabajo. Estudios recientes han demostrado que un porcentaje significativo de las personas con el coronavirus carece de s\u00edntomas, e incluso aquellos que desarrollan s\u00edntomas pueden transmitir el virus durante varios d\u00edas antes de que esos s\u00edntomas comienzen. Seg\u00fan los CDC, si bien el uso de una m\u00e1scara facial de tela podr\u00eda no garantizar la protecci\u00f3n contra el virus, las m\u00e1scaras faciales ayudan a retrasar la propagaci\u00f3n del virus y ayudan a las personas que, sin saberlo, pueden transmitir el virus a otros.<\/p>\n\n\n\n<p>En respuesta a las recomendaciones de los CDC, varios empleadores de supermercados minoristas (as\u00ed como empleadores en otras industrias) han implementado pol\u00edticas que requieren que los empleados usen m\u00e1scaras faciales de tela en el trabajo. Dados los riesgos que representan para los trabajadores y los clientes, tanto la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (\u201cOSHA\u201d) como la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (\u201cEEOC\u201d) han tomado la posici\u00f3n de que las pol\u00edticas del empleador que requieren m\u00e1scaras faciales y otras medidas de precauci\u00f3n dise\u00f1adas para reducir la transmisi\u00f3n de COVID-19 no solo sean legal, sino que se recomienda por inter\u00e9s de la salud y la seguridad p\u00fablica. (Por supuesto, si tiene una discapacidad u otra afecci\u00f3n m\u00e9dica que pueda verse afectada por el uso de una m\u00e1scara facial de tela, debe informar inmediatamente a su empleador y determinar si se pueden hacer otras adaptaciones razonables).<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, usar m\u00e1scaras faciales en p\u00fablico se ha convertido parte de nuestra &#8220;nueva normalidad&#8221; colectiva a medida que continuamos adapt\u00e1ndonos y respondiendo a los riesgos planteados por COVID-19. Es de inter\u00e9s para todos que este tipo de precauciones simples y de sentido com\u00fan se practiquen en nuestros supermercados para frenar la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reg\u00edstrese ahora para obtener beneficios auxiliares<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Beneficios auxiliares ampliados para miembros en puestos de medio tiempo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La inscripci\u00f3n contin\u00faa para los miembros elegibles en puestos de medio tiempo que desean el paquete de beneficios complementarios ampliado. El paquete incluye Doctor on Demand, que es un video \/ visitas m\u00e9dicas virtuales a la mesa directiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Su empleador ofrecer\u00e1 un per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierto renovado para aquellos miembros actuales que ya est\u00e1n empleados, as\u00ed como el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierto regular para nuevos empleados. Visite<a href=\"http:\/\/www.663benefits.com\/\"> www.663benefits.com<\/a>&nbsp; para obtener informaci\u00f3n, ya que Wilson-McShane, nuestro administrador de salud y bienestar lo actualiza.<\/p>\n\n\n\n<p>El paquete de beneficios auxiliares actual incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Beneficios de cuidado dental<\/li><li>Beneficios de cuidado de la vista<\/li><li>Beneficio de seguro de vida<\/li><li>Beneficios por muerte accidental y desmembramiento<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.team-mn.com\/\">Programa de asistencia al empleado<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.doctorondemand.com\/\">Doctor On Demand (telesalud)<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Debido a que los miembros que elijan el Paquete de beneficios complementarios o que actualmente lo tienen no tendr\u00e1n tarjetas Blue Cross Blue Shield, cada vez que usen Doctor on Demand habr\u00e1 un costo directo de $49 d\u00f3lares. Sin embargo, el fondo MRMC Health &amp; Welfare le reembolsar\u00e1 al miembro si env\u00eda su recibo a Wilson-McShane, el administrador del Plan.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los Miembros Marcan la Diferencia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nate-McClerrin-steward-of-Corporate-Cub-Foods-Minnehaha-thank-you-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1993\" srcset=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nate-McClerrin-steward-of-Corporate-Cub-Foods-Minnehaha-thank-you-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nate-McClerrin-steward-of-Corporate-Cub-Foods-Minnehaha-thank-you-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nate-McClerrin-steward-of-Corporate-Cub-Foods-Minnehaha-thank-you-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nate-McClerrin-steward-of-Corporate-Cub-Foods-Minnehaha-thank-you-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nate-McClerrin-steward-of-Corporate-Cub-Foods-Minnehaha-thank-you-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nate McClerrin, delegado sindical en Corporate Cub Foods Minnehaha, Gracias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Corey-Pannkuk-of-Corporate-Cub-Foods-Lakeville-South-thank-you-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1994\" srcset=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Corey-Pannkuk-of-Corporate-Cub-Foods-Lakeville-South-thank-you-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Corey-Pannkuk-of-Corporate-Cub-Foods-Lakeville-South-thank-you-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Corey-Pannkuk-of-Corporate-Cub-Foods-Lakeville-South-thank-you-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Corey-Pannkuk-of-Corporate-Cub-Foods-Lakeville-South-thank-you-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Corey-Pannkuk-of-Corporate-Cub-Foods-Lakeville-South-thank-you-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Corey Pannkuk de Corporate Cub Foods Lakeville South, Gracias.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Documentos de Protecci\u00f3n Laboral Disponibles en el Departamento de Trabajo e Industria<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed hay algunos documentos descargables que puede guardar en su tel\u00e9fono o imprimir que explican las protecciones de los trabajadores del Departamento de Trabajo e Industria que son \u00fatiles.<\/p>\n\n\n\n<p>Protecciones laborales relacionadas con COVID-19 &#8211; <a href=\"http:\/\/www.dli.mn.gov\/sites\/default\/files\/pdf\/MN_worker_protections_related_to_COVID_19.pdf\">Ingl\u00e9s<\/a> | <a href=\"http:\/\/www.dli.mn.gov\/sites\/default\/files\/pdf\/MN_worker_protections_related_to_COVID_19_Hmong.pdf\">Hmong <\/a>| <a href=\"http:\/\/www.dli.mn.gov\/sites\/default\/files\/pdf\/MN_worker_protections_related_to_COVID_19_Somali.pdf\">Somal\u00ed<\/a> |<a href=\"http:\/\/www.dli.mn.gov\/sites\/default\/files\/pdf\/MN_worker_protections_related_to_COVID_19_Spanish.pdf\"> Espa\u00f1ol<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>UFCW Local 663: la Planta de JBS Worthington Reabrir\u00e1 esta Semana<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El Domingo, publicamos esta declaraci\u00f3n de prensa despu\u00e9s de enviar mensajes de texto a todos nuestros miembros en JBS para brindarles apoyo mientras se preparan para volver a ingresar al lugar de trabajo. <a href=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2020\/05\/03\/carta-del-presidente-utecht-a-los-miembros-de-jbs\/\">Aqu\u00ed hay una carta que les envi\u00e9<\/a>. El comunicado de prensa se encuentra abajo.<\/p>\n\n\n\n<p>WORTHINGTON, MN\u2013 Hoy, el Local 663 de United Food and Commercial Workers (UFCW), el mayor sindicato de empacadoras de carne de Minnesota, emiti\u00f3 un comunicado en respuesta a las noticias de que la planta de Worthington de JBS reabrir\u00e1 el Mi\u00e9rcoles 6 de Mayo. La reapertura sigue a la medida ejecutiva del presidente Trump para ordenar que las plantas de carne y aves de corral permanezcan abiertas durante la pandemia COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>El presidente de UFCW Local 663, Matt Utecht, emiti\u00f3 la siguiente declaraci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa mejor manera de proteger nuestro suministro de alimentos es proteger a los trabajadores de empacadoras de carne de Minnesota al tener est\u00e1ndares de seguridad claros en JBS. Mientras JBS se manten\u00eda cerrada, nuestro sindicato estuvo trabajando arduamente para garantizar que la reapertura de la planta implique un compromiso de mejorar las pautas de seguridad para una reapertura segura de la planta de Worthington. Los trabajadores volver\u00e1n al distanciamiento social forzado en la planta y \u00e1reas comunes, desinfecci\u00f3n frecuente y completa, y comunicaci\u00f3n diaria para mantenerse actualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Tambi\u00e9n continuaremos colaborando con la empresa y, lo que es m\u00e1s importante, con los trabajadores, que son el coraz\u00f3n y el alma de nuestro sindicato, para asegurarnos de que se sigan estas pautas y que los trabajadores se sientan seguros&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Una empleada de JBS y miembro de UFCW Local 663 Yolanda Mart\u00ednez dijo:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl trabajo que hacemos ayuda a suministrar alimentos a millones de personas. Era esencial antes de la pandemia y es especialmente esencial ahora. Pero para que podamos volver al trabajo, necesitamos sentirnos seguros haciendo nuestro trabajo. Las nuevas pautas son un paso en la direcci\u00f3n correcta y voy a hacer mi parte para asegurar que la seguridad de los trabajadores sea lo primero\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mant\u00e9ngase Conectado<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1 en Facebook, recuerde ir a nuestra p\u00e1gina y darle un me gusta en<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ufcwlocal663\/\"> https:\/\/www.facebook.com\/ufcwlocal663\/<\/a> s\u00edganos en Twitter en<a href=\"https:\/\/twitter.com\/UFCW663\"> https:\/\/twitter.com\/UFCW663<\/a>&nbsp; y, por supuesto, reciba estas actualizaciones de texto y otras actualizaciones sindicales importantes, env\u00ede un mensaje de texto con la palabra &#8220;663ALERTS&#8221; al 83071 y aseg\u00farese de decirle a un compa\u00f1ero de trabajo que se registre.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias y mant\u00e9ngase a salvo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sinceramente,<\/p>\n\n\n\n<p>Matt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>4 de Mayo del 2020 Querido miembro, A continuaci\u00f3n se muestra un mensaje sobre los requisitos de m\u00e1scara facial del consejo legal de UFCW Local 663. 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