{"id":2016,"date":"2020-05-08T15:35:19","date_gmt":"2020-05-08T20:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/?p=2016"},"modified":"2020-05-08T15:35:21","modified_gmt":"2020-05-08T20:35:21","slug":"actualizacion-diaria-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2020\/05\/08\/actualizacion-diaria-12\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n diaria"},"content":{"rendered":"\n<p>8 de Mayo, 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Querido miembro,<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Teletown Hall para Miembros en la Atenci\u00f3n M\u00e9dica es un Exito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los miembros del Local 663 que trabajan en atenci\u00f3n m\u00e9dica participaron en una llamada telef\u00f3nica con otros miembros del sindicato de atenci\u00f3n m\u00e9dica en toda la industria el pasado mi\u00e9rcoles. El evento fue co-organizado por UFCW y SEIU. Un panel de expertos, incluido el comisionado del Departamento de Salud de MN, Jan Malcolm, discuti\u00f3 las preguntas de COVID-19 sobre las instalaciones de asilos de ancianos donde trabajan nuestros miembros. Los miembros pudieron unirse al foro gratuito en vivo contestando su tel\u00e9fono cuando se les llam\u00f3 autom\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n<p>El Jueves, el gobernador Walz anunci\u00f3 un plan de cinco puntos para proteger a los residentes y trabajadores de cuidados a largo plazo. El nuevo plan de cinco puntos del Gobernador se implementar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas para reforzar el importante trabajo que ya se ha llevado a cabo dentro de las instalaciones y el sector de salud p\u00fablica. El enfoque integral incluye una variedad de prioridades, tales como pruebas ampliadas, soporte mejorado para la prevenci\u00f3n de infecciones, proporcionar m\u00e1scaras y otros equipos de protecci\u00f3n personal cuando se agoten los suministros, y garantizar una dotaci\u00f3n de personal adecuada incluso cuando las instalaciones enfrentan un n\u00famero significativo de casos de COVID-19 entre residentes o personal. <a href=\"https:\/\/mn.gov\/governor\/news\/?id=1055-431229\">Los puntos destacados del plan incluyen:<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Punto 1: Pruebas ampliadas para residentes y trabajadores<\/li><li>Punto 2: Proporcionar soporte de prueba y resoluci\u00f3n de problemas<\/li><li>Punto 3: Obtenga las instalaciones necesarias para el equipo de protecci\u00f3n personal<\/li><li>Punto 4: Garantizar niveles de personal adecuados<\/li><li>Punto 5: Asociaciones de apoyo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Documento en Espa\u00f1ol Disponible para Miembros en JBS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1n las versiones en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s de un documento completo de JBS que muestra las medidas de seguridad mejoradas que est\u00e1n tomando para hacer que el lugar de trabajo sea m\u00e1s seguro. Aqu\u00ed est\u00e1 el documento:<\/p>\n\n\n\n<p>Espa\u00f1ol:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/final-carta-para-Matt-JBS-Final.pdf\">https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/final-carta-para-Matt-JBS-Final.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ingles:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/application\/files\/6315\/8871\/3471\/5.5_Letter_to_UFCW_Wton.pdf\">https:\/\/www.ufcw663.org\/application\/files\/6315\/8871\/3471\/5.5_Letter_to_UFCW_Wton.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Un recordatorio para todos los miembros de JBS, si se siente enfermo, no vaya a trabajar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Notar\u00eda P\u00fablica Ahora Disponible en la Oficina Sindical de Worthington<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que si usted es miembro del sindicato en el suroeste de Minnesota y necesita un notario p\u00fablico, nuestra coordinadora de oficina Raquel Avila de Worthington est\u00e1 disponible. Habla espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La Mayor\u00eda de los Miembros Est\u00e1n Cubiertos por la Pol\u00edtica de M\u00e1scaras en la Mayor\u00eda de los Supermercados Sindicales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En este momento, la mayor\u00eda de nuestros trabajadores sindicales requieren que los miembros usen m\u00e1scaras. Esto ahora incluye a Quisberg\u2019s Cub, Corporate Cub Foods, Jerry\u2019s Cub Foods, Haug\u2019s Cub Foods, Radermacher\u2019s Cub Foods, Everett\u2019s Carnes, Jerry\u2019s Foods, Knowlan\u2019s Festival, Kowalski\u2019s, Lunds &amp; Byerlys, Miner\u2019s Super One y Super One Brainerd \/ Baxter.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que se haya perdido la actualizaci\u00f3n del Lunes, a continuaci\u00f3n hay un mensaje sobre los requisitos de m\u00e1scara facial del consejo legal de UFCW Local 663.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia de COVID-19 ha impactado nuestras vidas de muchas maneras, y especialmente para los trabajadores en&nbsp; primera l\u00ednea. Si bien la mayor\u00eda de la sociedad practica el distanciamiento social y otras medidas para mitigar los riesgos y disminuir la propagaci\u00f3n del virus, los trabajadores de supermercados minoristas, ahora clasificados por el estado de Minnesota como &#8220;esenciales&#8221;, han seguido trabajando en estrecha proximidad con clientes y compa\u00f1eros de trabajo potencialmente infectados diariamente. De hecho, en respuesta a una encuesta realizada por la Uni\u00f3n Internacional UFCW, el 85% de los trabajadores de supermercados minoristas informaron que los clientes no estaban practicando un distanciamiento social adecuado y, hasta la fecha, miles de trabajadores de supermercados han se\u00f1alado enfermos despu\u00e9s de mostrar s\u00edntomas y docenas de los empleados minoristas de comestibles y empacadoras de carne han muerto como resultado de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que se han desarrollado estas tendencias, El Centro para el Control de Enfermedades (&#8220;CDC&#8221;) han actualizado su gu\u00eda sobre el uso de m\u00e1scaras faciales de tela y ahora recomiendan que los trabajadores de las tiendas de comestibles usen m\u00e1scaras faciales en el trabajo. Estudios recientes han demostrado que un porcentaje significativo de las personas con el coronavirus carece de s\u00edntomas, e incluso aquellos que desarrollan s\u00edntomas pueden transmitir el virus durante varios d\u00edas antes de que comiencen esos s\u00edntomas. Seg\u00fan los CDC, aunque el uso de una m\u00e1scara facial de tela podr\u00eda no garantizar la protecci\u00f3n contra el virus, las m\u00e1scaras faciales ayudan a retrasar la propagaci\u00f3n del virus y ayudan a las personas que, sin saberlo, tienen el virus a transmitirlo a otros.<\/p>\n\n\n\n<p>En respuesta a las recomendaciones de los CDC, varios empleadores de supermercados minoristas (as\u00ed como empleadores de otras industrias) han implementado pol\u00edticas que requieren que los empleados usen m\u00e1scaras faciales de tela en el trabajo. Dados los riesgos planteados a los trabajadores y clientes, tanto la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (&#8220;OSHA&#8221;) como la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (&#8220;EEOC&#8221;) han tomado la posici\u00f3n de que las pol\u00edticas del empleador que requieren m\u00e1scaras faciales y otras medidas de precauci\u00f3n dise\u00f1adas para reducir la transmisi\u00f3n de COVID-19 no solo es legal, sino que se recomienda en inter\u00e9s de la salud y la seguridad p\u00fablicas. (Por supuesto, si tiene una discapacidad u otra afecci\u00f3n m\u00e9dica que pueda verse afectada por el uso de una m\u00e1scara facial de tela, debe informar de inmediato a su empleador y determinar si se pueden realizar otras adaptaciones razonables).<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, usar m\u00e1scaras faciales en p\u00fablico se ha convertido en parte de nuestra &#8220;nueva normalidad&#8221; colectiva a medida que continuamos adapt\u00e1ndonos y respondiendo a los riesgos planteados por COVID-19. Es de inter\u00e9s para todos que este tipo de precauciones simples y de sentido com\u00fan se practiquen en nuestros supermercados para frenar la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los Miembros Hacen La Diferencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/1JnIO3fmGW6_lqM5PsTLFtFdlnPTgrVNU6XHGkDGI_bXOt8ShDWwp2wf31Ur5GSiDGyGw_zqhay_Wt4YjaGJBeGdYeNJq_9TfO8w8cMUmTL-RfEBJzKelmwlI90hjg9itaQJP3sl\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jacob Wilcox de Jerry\u2019s Cub Southdale en produce, protegi\u00e9ndose a s\u00ed mismo, a sus compa\u00f1eros de trabajo y clientes, Gracias.<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"401\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/q6Iv_ny6s6jNAybBa-8kGo_u8-oF9uaO-SPtlB92l4UL-j9eSf0Gd3LLUEuaew83GLQGYKuLSrfh8aQyVH2xnJNq1VhO-kLZfbztlNTDlHnnXHnhMzidoKqosqnpUjt-qxLvSTdi\"><br>Steward Lee Borela de Cub Bloomington Jerry en Produce, manteni\u00e9ndose seguro, enmascarado y abrochado. Gracias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/xANT4nEXwkZ24eGZ86NXScJp4xcSZj9ylzrpgIytvmPFQw34L04Yys1RGGwbyNAH3wP8CQkP902_4Dgh_E4Md7bUsgynqomEBtSK5xu8EEJylwV7dSEs07BVtKmJ2d3-vo63DYoN\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Randy Hesse de Cooper\u2019s Foods, gracias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gracias a Todas Nuestras Madres Trabajadoras<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este Domingo es el D\u00eda de las Madres, y me gustar\u00eda dar las gracias a todas nuestras empleadas que son madres. \u00a1Usted es una pieza vital de su familia y ayuda a mantener las cosas en orden, tanto dentro como fuera del reloj! Te reconocemos y disfruta tu d\u00eda especial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gracias a los Trabajadores de Supermercados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed hay otro testimonio en l\u00ednea de un cliente que agradece a nuestros miembros en las tiendas de comestibles por el arduo trabajo que realiza. Si desea dejar un agradecimiento a sus compa\u00f1eros sindicalistas y compa\u00f1eros de trabajo, puede hacerlo aqu\u00ed:<a href=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/testimonials\"> https:\/\/www.ufcw663.org\/testimonials<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>4 de Mayo del 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Estimados trabajadores de supermercados,<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0Me gustar\u00eda agradecerles por el coraje que tienen para ir a trabajar todos los d\u00edas. Van a la tienda donde tienen que interactuar con la gente durante esta horrible pandemia. Est\u00e1n arriesgando sus vidas no solo para ayudar a su comunidad sino tambi\u00e9n para ganar dinero para ustedes y sus familia. Estoy muy agradecida de que nos ayuden a mantener a nuestras propias familias al mantener abiertas estas tiendas. Son realmente importantes y les agradezco todo lo que hacen.<\/p>\n\n\n\n<p>Una clienta agradecida,<br>Yara Rios-Quiroga<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mantengase Conectado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1 en Facebook, recuerde ir a nuestra p\u00e1gina y darle un me gusta en<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ufcwlocal663\/\"> https:\/\/www.facebook.com\/ufcwlocal663\/<\/a> s\u00edganos en Twitter en<a href=\"https:\/\/twitter.com\/UFCW663\"> https:\/\/twitter.com\/UFCW663<\/a> y, por supuesto, reciba estas actualizaciones de texto y otras actualizaciones sindicales importantes, env\u00ede un mensaje de texto con la palabra &#8220;663ALERTS&#8221; al 83071 y aseg\u00farese de decirle a un compa\u00f1ero de trabajo que se registre.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias y mantengase a salvo.Sinceramente,<\/p>\n\n\n\n<p>Matt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>8 de Mayo, 2020 Querido miembro, Teletown Hall para Miembros en la Atenci\u00f3n M\u00e9dica es un Exito Los miembros del Local 663 que trabajan en atenci\u00f3n m\u00e9dica participaron en una llamada telef\u00f3nica con otros miembros del sindicato de atenci\u00f3n m\u00e9dica en toda la industria el pasado mi\u00e9rcoles. 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