{"id":2339,"date":"2021-08-03T16:33:30","date_gmt":"2021-08-03T21:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/?p=2339"},"modified":"2021-08-05T16:42:06","modified_gmt":"2021-08-05T21:42:06","slug":"actualizacion-de-la-union-covid-19-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2021\/08\/03\/actualizacion-de-la-union-covid-19-3\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n de la Union COVID-19"},"content":{"rendered":"\n
3 de agosto de 2021<\/p>\n\n\n\n
Querido miembro,<\/p>\n\n\n\n
El reglamento de usar mascarilla por el COVID en Cub Foods y Lunds & Byerlys vuelve a estar en vigor para los empleados<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Cub Foods y Lunds & Byerlys son los \u00faltimos empleadores sindicales en restablecer el mandato de mascarillas para los empleados vacunados y no vacunados. Ambas compa\u00f1\u00edas recomiendan que los clientes tambi\u00e9n usen mascarillas.<\/p>\n\n\n\n
Contin\u00faa estando al frente de esta pandemia, poniendo en riesgo su salud para servir a nuestras comunidades. Saldremos juntos de esta pandemia. S\u00e9 que volver a usar mascarillas puede ser inc\u00f3modo, pero es otra forma en que podemos combatir el virus a medida que contin\u00faa propag\u00e1ndose en nuestro estado. Otra forma de combatir el virus es asegurarse de que, si puede, vacunate contra el virus COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Los miembros del Local 663 de UFCW instan al gobernador de Minnesota, Walz, al grupo de trabajo de pago por riesgo de COVID de 250 millones de d\u00f3lares a acelerar la ayuda a medida que Delta Surge aumenta los riesgos en el lugar de trabajo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Los miembros del Local 663 de UFCW han estado testificando durante todo el mes en cada una de las audiencias p\u00fablicas estatales quincenales sobre los $250 millones otorgados a Minnesota para el pago de los trabajadores de primera l\u00ednea. Este grupo fue creado por el gobernador Tim Walz y los legisladores del estado de Minnesota a principios de julio como parte de la respuesta estatal a la pandemia de COVID-19 y la asistencia para los trabajadores esenciales.<\/p>\n\n\n\n
Los siguientes son extractos de los comentarios de los miembros del Local 663 de UFCW en todo el estado en audiencias p\u00fablicas celebradas hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Veronica Funubo, LPN de Villa en Osseo<\/strong>, fue una de las trabajadoras que se organiz\u00f3 y se uni\u00f3 a UFCW 663 el a\u00f1o pasado durante la pandemia debido a problemas de salud y seguridad y pago por peligrosidad. Veronica testific\u00f3 ante el grupo de trabajo:<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa escasez de personal nos hizo trabajar turnos dobles o triples durante 3 o 4 d\u00edas seguidos. Fueron d\u00edas extremadamente largos. A veces, trabajaba 5 d\u00edas seguidos, de 6:30 a.m. a 11 p.m. Ten\u00edas que encontrar a alguien que cubriera tu turno antes de poder salir a las 11 de la noche. Y a veces eso no pasaba hasta la 1 a.m.<\/p>\n\n\n\n
Estaba exhausta, frustrada y asustada. Vi que mis compa\u00f1eros de trabajo no se presentaban a los turnos. Pero aguant\u00e9. Me aferr\u00e9 a m\u00ed, a mi familia y a los residentes.<\/p>\n\n\n\n
Debemos hacer m\u00e1s para que todos los trabajadores de la salud aumenten los salarios y protejan a los trabajadores. Todos los trabajadores de primera l\u00ednea merecen una paga adicional para los trabajadores de primera l\u00ednea en Minnesota. Todav\u00eda estamos arriesgando nuestras vidas. Nos merecemos algo mejor”.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Antonio Jimenez<\/strong>, Trabajador de empacadoras de carne en Minnesota y miembro de UFCW Local 663<\/strong> en la planta de procesamiento de carne de cerdo en JBS en Worthington:<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn la primavera de 2020, un brote de COVID arras\u00f3 mi planta y yo fui uno de los trabajadores que se enferm\u00f3. Estuve enfermo durante semanas. Todo el tiempo me preocup\u00e9 por transmitir la infecci\u00f3n a mis hijos, familiares y amigos. Mi sindicato me proporcion\u00f3 informaci\u00f3n y recursos para que pudiera continuar con una discapacidad a corto plazo. La mayor\u00eda de las personas que conozco tienen al menos un par de amigos que tienen COVID. En mi planta, m\u00e1s del 50 por ciento de los trabajadores contrajeron COVID.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi bien las cosas han mejorado, COVID todav\u00eda est\u00e1 aqu\u00ed en nuestra comunidad, y todav\u00eda est\u00e1 aqu\u00ed para m\u00ed, personalmente. Todav\u00eda lucho con las secuelas: s\u00edntomas persistentes y fatiga. Apoyo el pago de los trabajadores de primera l\u00ednea por los trabajadores de las empacadoras de carne porque hemos trabajado para mantener a este estado alimentado y nos exponemos a nosotros y a nuestras familias a un riesgo extremo al hacerlo \u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Trabajador de comestibles de Minnesota Paul Swanson, miembro del Local 663 de UFCW<\/strong> en la tienda de comestibles Lunds & Byerlys Wayzata, tambi\u00e9n testific\u00f3, diciendo:<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl impacto inicial de COVID-19 para m\u00ed y mis compa\u00f1eros de trabajo fue la avalancha de clientes durante la fase de acaparamiento. Pasamos de hacer negocios regulares a tres veces m\u00e1s de la noche a la ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n
Un gran impacto fueron los protocolos de COVID en el trabajo: si alguien tuvo una exposici\u00f3n al covid, ten\u00edan que ponerlo en cuarentena durante 14 d\u00edas sin paga. Esto signific\u00f3 que mis compa\u00f1eros de trabajo de medio tiempo no tuvieron vacaciones y perdieron ingresos. Aquellos de nosotros con vacaciones tendr\u00edamos que optar por utilizar las vacaciones para poder recibir un cheque de pago. COVID definitivamente cre\u00f3 dificultades financieras para los trabajadores de las tiendas de comestibles. Incluya a los trabajadores de comestibles como una industria elegible para el pago de trabajadores de primera l\u00ednea.”<\/p>\n\n\n\n
S\u00e9 que los trabajadores de la salud, empacadoras de carne y de comestibles de Minnesota no se inscribieron para arriesgar sus vidas, pero ustedes han venido a trabajar durante la pandemia de COVID-19 y han prestado servicios a sus comunidades. Nuestros miembros y todos los trabajadores de primera l\u00ednea merecen ser compensados \u200b\u200bpor el riesgo extremo que ellos y sus familias enfrentan todos los d\u00edas. Minnesota deber\u00eda usar algunos de los fondos federales COVID-19 para proporcionar un pago de prima a los trabajadores de primera l\u00ednea esenciales este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En caso que te lo hayas perdido:<\/p>\n\n\n\n
La legislaci\u00f3n sobre lugares de trabajo seguros para los trabajadores del procesamiento de carne y aves de corral se incluye en el Proyecto de Ley \u00d3mnibus Laboral y luego se elimina al final de las negociaciones legislativas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Los miembros del Local 663 de UFCW Antonio Jim\u00e9nez, Ayayew Bejica y Yolanda Martinez de JBS en Worthington dieron un poderoso testimonio para House File 800 en el comit\u00e9 de Pol\u00edtica y Asuntos de Trabajo, Industria, Veteranos y Asuntos Militares de la Legislatura de MN el 3 de marzo de 2021.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Lo que todos presenciamos en las plantas empacadoras de carne en todo el pa\u00eds, y en Minnesota, donde trabajan los miembros del Local 663, durante este \u00faltimo a\u00f1o ha sido espantoso. Aunque nuestro Local trabaj\u00f3 en estrecha colaboraci\u00f3n con el Departamento de Industria Laboral de Minnesota (DLI), la Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional de Minnesota (OSHA) y la oficina del Gobernador Walz, no fue suficiente para prevenir la gran cantidad de casos de COVID-19 en las plantas sindicales. Y en las plantas no sindicalizadas donde los trabajadores no tienen representaci\u00f3n y las historias eran a\u00fan peores.<\/p>\n\n\n\n
Es por eso que el Local 663 de UFCW, el Local 9 de UFCW en el sureste de MN, el representante Dan Wolgamott (Distrito 14B – \u00e1rea de St. Cloud), el Greater Minnesota Workers Center, Fe y Justicia y otras organizaciones comunitarias presionaron para que se aprobaran los lugares de trabajo seguros de Minnesota para Ley de trabajadores de procesamiento de carne y aves de corral <\/strong>(Archivo 800) durante la sesi\u00f3n legislativa de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
House File 800 tuvo cinco audiencias durante la sesi\u00f3n legislativa que cont\u00f3 con el poderoso testimonio de m\u00faltiples testimonios de trabajadores de UFCW 663, UFCW 9<\/strong>, Greater MN Worker Center, Fe y Justicia, Unidos MN y otros trabajadores. Aunque no se movi\u00f3 en el Senado, continuaremos luchando por la seguridad de los trabajadores en las plantas empacadoras de carne y procesamiento de alimentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Esta legislaci\u00f3n proporcionar\u00eda protecciones integrales de salud y seguridad en el lugar de trabajo y garantizar\u00eda que los trabajadores tengan acceso a los beneficios y la capacitaci\u00f3n necesarios para trabajar de manera segura mientras la pandemia de COVID-19 contin\u00faa y m\u00e1s all\u00e1, ya que incluso en los mejores tiempos, el procesamiento de carne y aves de corral es una de las Industrias m\u00e1s peligrosas para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Algunas de las medidas de salud y seguridad que incluye la Ley de lugares de trabajo seguros para trabajadores de procesamiento de carne y aves de corral de Minnesota<\/strong> se enumeran a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Crea el puesto de un Coordinador de Derechos de los Trabajadores que hace cumplir todas las disposiciones de la ley, con la capacidad de enjuiciar o investigar por el fiscal general, fiscal de distrito o cualquier fiscal de la ciudad o condado<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Todos los trabajadores de procesamiento de carne y aves de corral se reservan el derecho de rechazar un trabajo inseguro y establecen una buena causa para dejar el empleo en un entorno laboral de salud inadecuado durante una orden de emergencia de salud p\u00fablica que permite el acceso a los beneficios estatales de desempleo.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Proh\u00edbe a cualquier empleador discriminar o tomar una acci\u00f3n laboral adversa contra un trabajador, incluida la amenaza de informar sobre el estado migratorio actual o sospechado de un trabajador que genera inquietudes con respecto a pr\u00e1cticas o peligros de salud y seguridad en el lugar de trabajo<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Establece Comit\u00e9s del Programa de Trabajadores Seguros que proporcionar\u00e1n procedimientos escritos para identificar los peligros ergon\u00f3micos y los factores de riesgo que contribuyen. El comit\u00e9 incluir\u00e1 profesionales de la seguridad y la salud, m\u00e9dicos, trabajadores y representantes de negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Los empleadores deben proporcionar capacitaci\u00f3n anual sobre salud y seguridad a los empleados y hacer un registro de todos los incidentes de los trabajadores que requieran personal m\u00e9dico y de primeros auxilios y luego poner esos registros a disposici\u00f3n del comisionado, MN OSHA y los representantes autorizados de los empleados.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Protecciones espec\u00edficas contra la pandemia COVID-19 para proporcionar equipo de protecci\u00f3n personal (PPE), permitir a los trabajadores un tiempo de descanso adecuado para desinfectar y lavarse las manos, los empleadores deben limpiar y desinfectar rutinariamente todas las superficies, estaciones de trabajo, salas de capacitaci\u00f3n, etc. que se tocan con frecuencia y requieren que los empleadores proporcionen licencia pagada para todos los trabajadores del procesamiento de carne y aves de corral para recuperarse de una enfermedad, lesi\u00f3n o para cuidar a un familiar enfermo.<\/p>\n\n\n\n
Mant\u00e9ngase Conectado<\/h4>\n\n\n\n
Si a usted o sus compa\u00f1eros de trabajo les gustar\u00eda recibir estas actualizaciones por mensaje de texto, env\u00eden “663ALERTS” al 83071.<\/p>\n\n\n\n
Realmente les agradezco todo lo que hacen para mantener a nuestras comunidades alimentadas y seguras. Cu\u00eddate.<\/p>\n\n\n\n
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