{"id":3426,"date":"2026-05-29T13:33:36","date_gmt":"2026-05-29T18:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/?p=3426"},"modified":"2026-05-29T13:33:38","modified_gmt":"2026-05-29T18:33:38","slug":"informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/","title":{"rendered":"Informe de Justicia en el Trabajo – 1 de Junio de 2026"},"content":{"rendered":"\n

1 de Junio de 2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadora de JBS es reclasificada tras 3 a\u00f1os; el sindicato logra el pago de salarios atrasados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sebastiana Panjoj Gonsalez, trabajadora de la planta empacadora de carne de JBS en Worthington, obtuvo recientemente $11,805 en salarios<\/strong> atrasados \u200b\u200btras descubrir que se le hab\u00eda pagado menos de lo debido durante a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de hablar con sus compa\u00f1eros de trabajo, Sebastiana se dio cuenta de que estaba ganando menos dinero por realizar el mismo trabajo. Plante\u00f3 el problema a su delegada sindical de \u00e1rea, Maria, y al representante del sindicato, Osmin. Juntos, descubrieron que Sebastiana hab\u00eda sido clasificada err\u00f3neamente tres a\u00f1os atr\u00e1s y que se le estaba pagando por debajo de la tarifa garantizada en su contrato sindical.<\/p>\n\n\n\n

Osmin present\u00f3 una queja formal (agravio) e impuls\u00f3 el caso a trav\u00e9s de m\u00faltiples conversaciones con el departamento de Recursos Humanos. Al principio, la empresa solo ofreci\u00f3 pagar unos pocos meses de salarios atrasados. Pero nuestro sindicato sigui\u00f3 luchando hasta que Sebastiana recibi\u00f3 el pago \u00edntegro de los tres a\u00f1os de salarios perdidos, sumando un total de $11,805.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
De izquierda a derecha: Maria Villegas (Delegada de a pie), Sebastiana Panjoj Gonzalez (trabajadora de JBS) y Osmin Vasquez (representante Union).<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Trabajador de Cub Foods recupera su empleo y recibe salarios atrasados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

David Benford ha pasado los \u00faltimos dos a\u00f1os trabajando a tiempo parcial en Cub Northside. Habiendo crecido en el norte de Minneapolis, David se enorgullece de servir a la misma comunidad en la que se cri\u00f3. \u00c9l depende de este empleo para poder pagar su alquiler.<\/p>\n\n\n\n

A principios de este a\u00f1o, una falta de comunicaci\u00f3n entre los gerentes provoc\u00f3 que David fuera despedido injustamente, dej\u00e1ndolo sin los ingresos de los que depende.<\/strong> David se puso en contacto con su compa\u00f1ero de trabajo y delegado sindical, Nic. Al reconocer la situaci\u00f3n como una clara violaci\u00f3n del contrato, Nic conect\u00f3 a David con el Centro de Acci\u00f3n para Miembros (MAC) de nuestro sindicato.<\/p>\n\n\n\n

Tras casi un mes sin trabajar, nuestro representante del MAC, Paul Swanson, intervino y rectific\u00f3 la situaci\u00f3n. David no solo recuper\u00f3 su empleo, sino que tambi\u00e9n recibi\u00f3 m\u00e1s de $1,300 en salarios atrasados. <\/em><\/strong>Reflexionando sobre la experiencia, David comparti\u00f3 lo mucho que signific\u00f3 para \u00e9l ese apoyo:<\/p>\n\n\n\n

\u201cCrec\u00ed aqu\u00ed, y me importa este trabajo y esta comunidad. Sin este empleo, tendr\u00eda dificultades para pagar mi alquiler. Por suerte, mi delegado sindical y mi sindicato me respaldaron\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
De izquierda a derecha: Jennifer Greenfield (delegada), David Benford, Sarah Ambrose (delegada) y Nic Poppe (delegado).<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n

La demanda colectiva sobre la normativa ESST contra Hormel permanece en el tribunal estatal de Minnesota<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los empleados involucrados en la demanda colectiva contra Hormel Foods recibieron recientemente una actualizaci\u00f3n importante: el caso permanecer\u00e1 en el tribunal estatal de Minnesota mientras contin\u00faa el litigio. La demanda \u2014en la que se alegan violaciones de la ley de Tiempo de Enfermedad y Seguridad Devengado (ESST, por sus siglas en ingl\u00e9s) de Minnesota, al obligar a los trabajadores a utilizar sus d\u00edas de vacaciones cuando llamaban para reportarse enfermos\u2014 fue presentada originalmente en julio de 2025 ante un tribunal estatal de Minnesota. Poco despu\u00e9s de su presentaci\u00f3n, los abogados de Hormel intentaron trasladar el caso a un tribunal federal. Los abogados que representan a los empleados solicitaron entonces al juez federal que remitiera el caso de vuelta al tribunal estatal, argumentando que Minnesota constitu\u00eda la jurisdicci\u00f3n adecuada para resolver la disputa.<\/p>\n\n\n\n

Tras una audiencia celebrada a principios de este a\u00f1o, el tribunal federal accedi\u00f3 a la solicitud y orden\u00f3 que el caso fuera devuelto al tribunal estatal de Minnesota, donde permanece hasta la fecha. Dado que las reclamaciones se centran en las s\u00f3lidas protecciones laborales de Minnesota, la demanda continuar\u00e1 tramit\u00e1ndose en el \u00e1mbito local. Este hecho representa un avance positivo para los trabajadores afectados.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Visite nuestro blog para consultar una secci\u00f3n de preguntas frecuentes sobre la demanda.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Demandante principal Dan Lenway.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n

UFCW 663 Logra Resultados para los Trabajadores<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Si tienes un problema en el trabajo, comun\u00edcate con tu delegado sindical (steward), tu representante sindical o con el Centro de Acci\u00f3n para Miembros al 1-800-292-4105 o mac@ufcw663.org.<\/p>\n\n\n\n

Este informe incluye algunos ejemplos del trabajo de representaci\u00f3n realizado por UFCW 663. No es una lista completa de todas las quejas y acuerdos logrados.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1 de Junio de 2026 Trabajadora de JBS es reclasificada tras 3 a\u00f1os; el sindicato logra el pago de salarios atrasados Sebastiana Panjoj Gonsalez, trabajadora de la planta empacadora de carne de JBS en Worthington, obtuvo recientemente $11,805 en salarios atrasados \u200b\u200btras descubrir que se le hab\u00eda pagado menos de lo debido durante a\u00f1os. Despu\u00e9s … Continue reading Informe de Justicia en el Trabajo – 1 de Junio de 2026<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3427,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nInforme de Justicia en el Trabajo - 1 de Junio de 2026 - UFCW 663<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informe de Justicia en el Trabajo - 1 de Junio de 2026 - UFCW 663\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1 de Junio de 2026 Trabajadora de JBS es reclasificada tras 3 a\u00f1os; el sindicato logra el pago de salarios atrasados Sebastiana Panjoj Gonsalez, trabajadora de la planta empacadora de carne de JBS en Worthington, obtuvo recientemente $11,805 en salarios atrasados \u200b\u200btras descubrir que se le hab\u00eda pagado menos de lo debido durante a\u00f1os. Despu\u00e9s … Continue reading Informe de Justicia en el Trabajo – 1 de Junio de 2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UFCW 663\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-29T18:33:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-29T18:33:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-thumbnails-3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"375\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UFCW Local 663\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UFCW Local 663\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/\",\"name\":\"Informe de Justicia en el Trabajo - 1 de Junio de 2026 - UFCW 663\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-29T18:33:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-29T18:33:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#\/schema\/person\/66b7ca0eecf8ad3f8d807f7b61ec5b46\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Informe de Justicia en el Trabajo – 1 de Junio de 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/\",\"name\":\"UFCW 663\",\"description\":\"A Voice For Working America\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#\/schema\/person\/66b7ca0eecf8ad3f8d807f7b61ec5b46\",\"name\":\"UFCW Local 663\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c04f16fc232710db4ef4933308588a4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c04f16fc232710db4ef4933308588a4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UFCW Local 663\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.ufcw663.org\"],\"url\":\"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/author\/local653\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Informe de Justicia en el Trabajo - 1 de Junio de 2026 - UFCW 663","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Informe de Justicia en el Trabajo - 1 de Junio de 2026 - UFCW 663","og_description":"1 de Junio de 2026 Trabajadora de JBS es reclasificada tras 3 a\u00f1os; el sindicato logra el pago de salarios atrasados Sebastiana Panjoj Gonsalez, trabajadora de la planta empacadora de carne de JBS en Worthington, obtuvo recientemente $11,805 en salarios atrasados \u200b\u200btras descubrir que se le hab\u00eda pagado menos de lo debido durante a\u00f1os. Despu\u00e9s … Continue reading Informe de Justicia en el Trabajo – 1 de Junio de 2026","og_url":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/","og_site_name":"UFCW 663","article_published_time":"2026-05-29T18:33:36+00:00","article_modified_time":"2026-05-29T18:33:38+00:00","og_image":[{"width":730,"height":375,"url":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Blog-thumbnails-3.png","type":"image\/png"}],"author":"UFCW Local 663","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"UFCW Local 663","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/","url":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/","name":"Informe de Justicia en el Trabajo - 1 de Junio de 2026 - UFCW 663","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-05-29T18:33:36+00:00","dateModified":"2026-05-29T18:33:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#\/schema\/person\/66b7ca0eecf8ad3f8d807f7b61ec5b46"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/2026\/05\/29\/informe-de-justicia-en-el-trabajo-1-de-junio-de-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Informe de Justicia en el Trabajo – 1 de Junio de 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/","name":"UFCW 663","description":"A Voice For Working America","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#\/schema\/person\/66b7ca0eecf8ad3f8d807f7b61ec5b46","name":"UFCW Local 663","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c04f16fc232710db4ef4933308588a4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c04f16fc232710db4ef4933308588a4?s=96&d=mm&r=g","caption":"UFCW Local 663"},"sameAs":["http:\/\/www.ufcw663.org"],"url":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/author\/local653\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3426"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3431,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3426\/revisions\/3431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw663.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}