Es Mejor en un Sindicato
2 de marzo de 2026
Trabajadores en JBS Recuperan Sus Empleos y Se Eliminan Sanciones Injustas
Los miembros en JBS en Worthington han reportado un aumento en sanciones injustas por parte de Recursos Humanos, causando incertidumbre y dificultades para los trabajadores afectados.
A través del proceso de quejas, nuestro Sindicato intervino para hacer cumplir el contrato y desafiar las acciones disciplinarias injustas. Solo en los primeros 3 meses del 2025, 8 trabajadores pudieron regresar a sus empleos después de que el Sindicato luchó y recuperó sus puestos, demostrando la importancia de una representación fuerte en el lugar de trabajo.
Miembros en Kowalski’s Ganaron Más de $5,000 en Contribuciones al 401(k)
A principios del 2025, nos dimos cuenta de que Kowalski’s había superado el límite permitido en el contrato para empleados del Grupo 3 por 57 trabajadores.
UFCW 663 tomó acción — presentamos una queja (grievance) y ganamos un acuerdo. Como resultado, 17 miembros en Kowalski’s recibirán un total combinado de $5,063 en contribuciones adicionales a su 401(k).
Además, 24 miembros de UFCW 663 fueron reclasificados de Grupo 3 Medio Tiempo a Medio Tiempo Regular. Ahora estos miembros tienen acceso a más horas máximas, contribuciones al 401(k) y acumulación más rápida de PTO (tiempo libre pagado).
Miembros en QPP Recuperan Días de Vacaciones Usados para ESST (Días de emfermedad)
La ley de Tiempo Ganado por Enfermedad y Seguridad (ESST) entró en vigor en Minnesota en Enero del 2024. Quality Pork Processors (QPP) en Austin, MN estaba obligando a empleados a usar sus días de vacaciones para cubrir ausencias relacionadas con ESST.
Nuestro Sindicato presentó una queja y después de llevar el caso a arbitraje en Diciembre, el árbitro falló a favor de UFCW 663.
Casi 130 miembros que usaron días de vacaciones como tiempo por enfermedad y seguridad en 2024 o 2025 recibirán esos días de vuelta como días adicionales de vacaciones para 2026.
UFCW 663 Logra Resultados para los Trabajadores
Si tienes un problema en el trabajo, comunícate con tu delegado sindical (steward), tu representante sindical o con el Centro de Acción para Miembros al 1-800-292-4105 o mac@ufcw663.org.
Este informe incluye algunos ejemplos del trabajo de representación realizado por UFCW 663. No es una lista completa de todas las quejas y acuerdos logrados.