P: ¿Qué es una demanda colectiva?
R: Una demanda colectiva es una reclamación legal presentada por un grupo de personas (la “clase”) contra un demandado (a menudo una empresa u organización) acusado de haberles causado daño de manera similar. Esto permite que muchas personas con reclamos parecidos busquen una compensación de manera colectiva, en lugar de individualmente.
P: ¿De qué trata la demanda?
R: La demanda colectiva alega que Hormel:
- Obligó a los empleados a usar sus beneficios contractuales de vacaciones para recibir pago durante las ausencias por ESST.
- Intencionalmente no proporcionó a los empleados las acumulaciones de beneficios de ESST a las que tenían derecho por su trabajo entre el 1 de enero de 2024 y el 1 de marzo de 2025.
- Se negó a proporcionar a la mayoría de los empleados los beneficios de ESST que ganaron en 2024. Después, Hormel negó a esos empleados su derecho legal de transferir sus beneficios de ESST acumulados y no usados al año calendario 2025.
- No propocionó a todos o a la mayoría de los empleados ninguno de los beneficios de ESST que ganaron en enero y febrero de 2025.
P: ¿Qué recibiré si ganamos?
R: El valor de la posible compensación se determinará a lo largo del proceso de la demanda. No podemos especular sobre el monto en este momento.
P: ¿Cuánto tiempo tomará esto?
R: Esta demanda colectiva podría tardar entre 2 y 8 años. Los litigios son impredecibles y, al igual que no hay resultados garantizados, tampoco existe un plazo fijo.
P: ¿El Sindicato está demandando a Hormel?R: No, nuestro Sindicato no está demandando a Hormel. Los miembros que trabajan o han trabajado en Hormel presentaron esta demanda. Nuestro Sindicato está financiando la demanda de estos miembros.
