17 de Septiembre de 2026
Trabajadores de JBS en Worthington obtienen miles de dólares en pagos atrasados
En el 2025, JBS despidió a un grupo de miembros justo antes de la fecha de pago de las bonificaciones que habían conseguido en su contrato más reciente. Cuando Kelvin, miembro de la Union UFCW 663, se enteró de lo sucedido, acudió al personal sindical en busca de apoyo. Juntos, los miembros afectados de JBS, el personal de la Union y los delegados sindicales emprendieron acciones presentando una reclamación colectiva.
Après des mois de négociations, les 11 membres ont tous reçu leur salaire rétroactif ainsi qu’une prime de ratification de $750, pour un montant total de $8,771.31.
Trabajadores de Jerry’s consiguen seguro médico de la Union y un tope de horas más alto
15 miembros de la Union UFCW 663 que trabajan en Jerry’s Foods lograron obtener más horas semanales garantizadas y acceso a nuestro plan de seguro médico Unión, tras hacer valer las cláusulas sobre dotación de personal estipuladas en su contrato colectivo.
Después de que un representante de nuestro Centro de Acción para Miembros (MAC, por sus siglas en inglés) detectara que Jerry’s Foods no estaba cumpliendo con los índices de dotación de personal establecidos en el contrato, el MAC presentó una reclamación formal y logró con éxito la reclasificación de 15 trabajadores a una categoría de tiempo parcial modificada.
“Pasé cuatro años pidiendo que me reclasificaran para poder tener más horas, pero nunca sucedió,” comentó Bahman, trabajador de Jerry’s Foods en Edina. “Sin mi Unión, esto no habría sido posible. Ahora tengo más horas y seguro médico, y ya no tengo que preocuparme tanto por atrasarme en el pago de mis facturas.”
Trabajador de Super One consigue un aumento de $6.65 por hora y más de $1,000 en pagos retroactivos
Rob, aprendiz de Super One Foods (Baxter), notó que no había recibido el aumento que esperaba según su contrato sindical. Llamó a nuestro Centro de Acción para Miembros (MAC) para averiguar qué ocurría.
Paul Swanson, representante del MAC, se puso en contacto con la dirección de Super One para investigar el asunto. La dirección tenía una interpretación del contrato distinta a la de nuestro sindicato, por lo que Paul defendió nuestra postura y luchó para asegurar que Rob recibiera el salario que le correspondía.
El salario de Rob aumentó de $22.49 por hora a $29.14 por hora. Además, Rob recibió $1,165 en concepto de pago retroactivo por el retraso en el aumento salarial.
UFCW 663 Logra Resultados para los Trabajadores
Si tienes un problema en el trabajo, comunícate con tu delegado sindical (steward), tu representante sindical o con el Centro de Acción para Miembros al 1-800-292-4105 o mac@ufcw663.org.
Este informe incluye algunos ejemplos del trabajo de representación realizado por UFCW 663. No es una lista completa de todas las quejas y acuerdos logrados.